1. Conformidade, Segurança e Ambiente
Cumprimento rigoroso de todas as obrigações legais, regulamentares e normativas aplicáveis. Promoção de condições de trabalho seguras e saudáveis, prevenindo acidentes e doenças profissionais.
2. Melhoria Contínua
Envolvimento de todas as partes interessadas no aperfeiçoamento do Sistema de Gestão, assegurando a melhoria contínua do desempenho organizacional.
3. Valorização dos Colaboradores
Aposta na formação contínua como base para o desenvolvimento individual e coletivo, reforçando competências técnicas e comportamentais essenciais e garantido a igualdade de oportunidades e inclusão.
Promoção da participação e consulta dos trabalhadores, reconhecendo o seu contributo para a evolução do sistema de gestão.
4. Inovação e Tecnologia
Adoção de novas metodologias e tecnologias que reforcem a eficiência, a competitividade e a capacidade de resposta às necessidades dos clientes e parceiros de negócio.
5. Sustentabilidade e Economia Circular
Utilizar os recursos naturais de forma racional, reduzindo consumos e promovendo a eficiência energética.
Minimizar impactos ambientais através da prevenção da poluição, reciclagem, reutilização e valorização de materiais.
Sensibilizar colaboradores e parceiros para a adoção de boas práticas ambientais.
6. Ética, Responsabilidade e Relação com Parceiros
Garantir relações transparentes, éticas e responsáveis com clientes, fornecedores e restantes partes interessadas.
Reforçar a cultura interna de integridade, responsabilidade social e respeito pelos princípios de conduta definidos no Código de Ética.
7. Trabalho em Equipa
Manter a cooperação entre equipas como motor para o cumprimento dos requisitos dos clientes, adotando o lema: “Um por todos e todos por um” na concretização dos objetivos.
24.02.2026
